A cultura da CMOC é o alicerce que orienta nossa visão de futuro e o modo como conduzimos nossos negócios. Baseada em valores como ambição, transparência, inclusão, trabalho em equipe e foco em resultados, ela se traduz em princípios que reforçam a gestão de excelência, a sustentabilidade e o cuidado com as pessoas. Com altos padrões de ética e responsabilidade, nossa cultura reflete o compromisso de gerar valor duradouro para a sociedade e para todos com quem nos relacionamos.
Na CMOC Brasil, somos orientados por nove pilares, organizados em três eixos: Integridade, Equipe e Criatividade. Eles reforçam valores como ética, excelência, colaboração, inovação e diversidade de ideias, que guiam nossa atuação e fortalecem a construção de uma empresa responsável, inclusiva e sustentável.
Construímos nossa cultura sobre bases sólidas que refletem quem somos e o futuro que queremos alcançar.
Ser uma empresa de recursos minerais
respeitada, moderna e de classe mundial.
Visão de longo prazo
Conhecimento baseado em fatos
Criatividade e diversidade
Integridade e transparência
Trabalho em equipe
Orientação para resultados
Gestão de excelência
Melhoria contínua
Gestão de custos
Reconhecimento coletivo dos resultados
Segurança
Responsabilidade ambiental
Equilíbrio
Cooperação
Incentivo e desenvolvimento contínuo das pessoas
Remuneração competitiva e reconhecimento por desempenho
Valorização dos talentos que contribuem com excelência
Manter elevados padrões de integridade.
Construímos nossa cultura sobre bases sólidas que refletem quem somos e o futuro que queremos alcançar.
Ser uma empresa de recursos minerais respeitada,
moderna e de classe mundial.
Visão de longo prazo
Conhecimento baseado em fatos
Criatividade e diversidade
Integridade e transparência
Trabalho em equipe
Orientação para resultados
Gestão de excelência
Melhoria contínua
Gestão de custos
Reconhecimento coletivo dos resultados
Segurança
Responsabilidade ambiental
Equilíbrio
Cooperação
Incentivo e desenvolvimento contínuo das pessoas
Remuneração competitiva e reconhecimento por desempenho
Valorização dos talentos que contribuem com excelência
Manter elevados padrões de integridade.
Nossa cultura é guiada por nove pilares essenciais.
O espírito de equipe é a
fundação do sucesso
profissional. Todos os
empregados devem
identificar se é ser leais aos
valores e missão comuns
incentivamos a confiança
mútua, o respeito, a
inclusão, a cooperação e a
coragem para assumir
responsabilidades.
Todos os empregados devem
ser comprometidos e leais à
empresa jamais colocar seus
interesses pessoais acima dos
interesses da empresa e nunca
divulgar informações
confidenciais.
A execução é a garantia de
todos os resultados uma
execução eficiente e com
excelência requer precisão e
solidez, planejamento
meticuloso, atenção aos
detalhes e a aspiração pela
excelência.
Fortes aspirações, crenças
firmes e integridade nos
negócios são os pré-requisitos
dura uma empresa de
primeira classe. Estamos
comprometidos em criar
valor com sabedoria e não
buscamos uma simples
divisão de lucros.
A execução forte vem da
coragem de agir, bem como da
criatividade e da capacidade
de pensar e agir fora da caixa
desafiando tradições.
Defendemos o pensamento
independente e sem
fronteiras, incentivando as
pessoas a superar
experiências, diferenças e
pensamentos individuais para
alcançar a essência das coisas.
Respeitamos a diversidade de
ideias incentivamos pontos de
vista diferentes e nos
esforçamos para demonstrar
de forma justa o valor das
contribuições individuais.
A busca pela excelência exige
autonegação, introspecção,
curiosidade e o compromisso
com o aprendizado do
passado para evitar ficar preso
a velhas maneiras e a coragem
de resistir à complacência.
Construir uma empresa de
equipe de classe mundial
exige uma equipe de primeira
classe ou seja, a capacidade de
cultivar e manter membros de
equipe de primeira classe e
suas competências.